| Ügyvezető igazgató |
| név: |
Wertán Zsolt Zoltán |
|
| munkakör: |
ügyvezető |
|
| megbízás kezdete: |
2010.10.28. |
|
| megbízás vége: |
|
|
| személyi alapbér (bruttó Ft/hó): |
1 500 000 Ft |
|
| prémium: |
éves bruttó alapbér legfeljebb 40%-a |
|
| jutalom: |
nincs |
|
| cégautó típus: |
Citroen C4 |
|
| vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása |
nincs |
|
| az Mt., kollektív szerzodés, illetve a munkaszerződés alapján járó mértéket megjelölve a munkavállalóra irányadó végkielégítés, illetve felmondási idő időtartama: |
határozatlan idejű munkaszerzodés. A munkavállaló végkielégítésére, valamint mindazon esetekben, amelyekben a Mt. rendelkezései az egyazon munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött időt rendelik alapul venni, a Mt.-ben foglaltak az irányadók. Felmondási idő 3 (három) hónap. |
|
| az Mt. 3. § (6) bekezdése alapján kikötött időtartam és a kötelezettség vállalásának ellenértéke: |
- |
|
| |
| név: |
Groniewsky Tamás György |
|
| munkakör: |
ügyvezető |
|
| megbízás kezdete: |
2007.06.01. |
|
| megbízás vége: |
2010.10.28. |
|
| személyi alapbér (bruttó Ft/hó): |
1 070 000 Ft |
|
| prémium: |
éves bruttó alapbér 45%-a |
|
| jutalom: |
max. 3 havi alapbér |
|
| kockázati- és balesetbiztosítás |
30 988 Ft |
|
| cégautó típus: |
Citroen C5 |
|
| cégautó gyártási éve: |
2007 |
|
| az Mt., kollektív szerzodés, illetve a munkaszerződés alapján járó mértéket megjelölve a munkavállalóra irányadó végkielégítés, illetve felmondási idő időtartama: |
határozott idejű munkaszerződés, az Mt.-től eltérő megszűntetés esetén (ebből következően felmondási idő nincs) a határozott időből még hátralévő időszak, de legfeljebb egy évi átlagkereset. |
|
| az Mt. 3. § (6) bekezdése alapján kikötött időtartam és a kötelezettség vállalásának ellenértéke: |
nincs ilyen kikötés |
|
